【最具影響力的人資管理證照】
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證照名 |
相關規定 |
科目/學程 |
搭配課程 |
影響 |
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勞委會：就業服務乙級技術士技能檢定 |
經教育部立案或認可之國內外高中職以上學校畢業或同等學力資格 |
勞動法(一)、(二)；顧客關係管理；薪資與福利；人力資源管理；人際關係溝通；情緒管理；招募甄選；生涯規劃與發展；心理測驗分析 |
勞工行政與法令、勞資關係、社會保險法、勞工相關法令、人力資源管理、招募與徵選、訓練與發展、薪資管理、員工福利、管理心理學等課程 |
台灣目前唯一之人力資源相關證照，有助於同學就業 |
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大陸國家人力資源管理(員)師 |
1.大學或同等學歷畢業。 2.年滿18歲。 3.需親自去大陸考證。 |
1.基本理論課程：勞動法；人力資源管理；勞動經濟學；統計學知識 2.專業技能科目：企業人力資源規劃；招聘與配置；培訓與發展；績效管理；薪酬福利管理；勞動關係管理 3.常用法律 |
勞工行政與法令、勞資關係、社會保險法、勞工相關法令、人力資源管理、招募與徵選、訓練與發展、薪資管理、員工福利、心理學、經濟學、統計學、專題討論等課程 |
大陸人資領域官方證照，有助於進入大陸企業或台商投資大陸之企業 |
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美國人力資源管理專家PHR |
有2-4 年的HR 工作經驗 |
策略管理、人力規劃與雇用、人力資源發展、薪酬與福利、勞資關係、工作健康與安全等六大領域 |
人力資源管理、招募與徵選、訓練與發展、薪資管理、員工福利、勞工相關法令、勞工安全衛生法規等課程 |
人資領域最權威的國際性證照，有助於進入外商企業 |
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資深人力資源管理專家SPHR |
有6 年HR 的工作經驗 |
人資領域最權威的國際性證照，有助於進入外商企業 |
˙表格來源：經國管理暨健康學院 - 人力資源發展系 http://hr.cku.edu.tw/front/bin/ptlist.phtml?Category=63
【台灣勞委會 - 就業服務乙級技術士證照】
1. 認證資格：
˙具備經教育部立案或認可之國內外高中職以上學校畢業。
˙或具備上述同等學力資格者，其「同等學力」指具下列資格之一：
(1) 經下列國家考試及格，持有及格證書：
a. 公務人員高等考試、普通考試或一、二、三、四等特種考試及格。
b. 專門職業及技術人員高等考試、普通考試或相當等級之特種考試及格。
(2) 國軍退除役官兵學力鑑別考試及格，持有高中程度及格證明書者。
(3) 知識青年士兵學力鑑別考試及格，持有高中程度及格證明書者。
(4) 軍中隨營補習教育經考試及格，持有高中程度及格證明書者。
(5) 自學進修學力鑑定考試及格，持有高中、高職或專科畢業程度及格證明書者。
(6) 高級中學或職業進修(補習)學校或實用技能班三年級(延教班)結業，持有畢業或資格證明書者。
(7) 五年制專科學校及進修學校肄業學生，並符合下列情形之一：
a. 修滿三年級下學期後，因故失學離校或休學一年以上，持有修業證明書、轉學證明書或休學證明書附歷年成績單者。
b. 修滿四年級以上年級後，因故失學離校或休學，或修滿規定年限，因故未能畢業，持有修業證明書、轉學證明書或休學證明書附歷年成績單者。
2. 取得證照相關注意事項：
˙參加技能檢定學科及術科測驗均及格者，並繳證照費(160元)後，由勞委會製發「中華民國技術士證」。需就業輔導者可透過全國就業服務機構，優先予以輔導就業。
˙通過「就業服務」職類乙級技術士技能檢定，領有「就業服務」職類乙級技術士證者，由勞委會職業訓練局據以核發「就業服務專業人員證書」，擁有「就業服務專業人員證書」即具備從業資格。
˙原已取得「就業服務專業人員證書」者，依法可從事就業服務工作，並應依規定辦理證書定期換發，無須再報名參加技能檢定。
3. 檢定方式：
˙學科：筆試測驗題，以電腦閱卷，共80題，測驗時間100分鐘。
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範圍種類 |
檢定內容 |
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職業介紹及人力仲介
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就業服務法及相關子法；就業保險法規概論；職業訓練法規概論；大量解僱勞工保護法規概論；性別工作平等法規概論；勞動基準法規概論；勞工保險條例概論；勞工退休金條例概論；勞資爭議處理法規概論；就業市場基本概念；就業市場資訊蒐集與分析運用；國內、外就業市場發展現況與展望；重要行職業的定義與相關資訊；求職安全(含不實求才廣告、求職防騙等)；消費者權益保障(含消費者保護法規概論及就業服務定型化契約等)；客戶機密維護(含個人資料保護法規等)；職業道德與專業倫理；社會資源運用(含公立與私立就業服務機構、社會福利機構、職業訓練機構等社會資源。 |
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招募 |
就業媒合會談技巧概論與實務；助人關係與技巧(含分組演練)；行職業分析概念與方法；人際溝通 |
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職涯諮詢輔導 |
職業心理測驗(含重要工具簡介及分析運用)；職業生涯諮商重要理論與技巧。 |
˙術科：筆試問答題，開放式作答，測驗時間2小時，範圍包括就業服務相關法規、就業服務相關專業領域。
˙檢定通過：學、術各科滿分100，兩科皆達60分(含)以上。若僅一科及格，則該項測驗成績可在三年內參加檢定時予以保留。
˙資料來源：新式樣智慧園區部落格 http://tw.myblog.yahoo.com/ndsc8888/article?mid=556
【中國大陸 - 人力資源管理師證照】
1. 認證資格：
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職稱 |
取得證照條件 |
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高級企業人力資源管理師 （國家職業資格一級） |
˙得人力資源管理師職業資格證書，連續從事本職業工作3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達規定時數，並取得畢(結)業證書者。 ˙具博士學位，連續從事本職業工作2年以上。 |
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企業人力資源管理師 （國家職業資格二級） |
˙得助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經人力資源管理師正規培訓達規定時數，並取得畢(結)業證書者。 ˙具博士學位，經人力資源管理師正規培訓達規定時數，並取得畢(結)業證書者。 ˙具碩士學位，連續從事本職業3年以上。 ˙具學士學位，連續從事本職業工作6年以上。 ˙具大專學歷，連續從事本職業工作8年以上，經人力資源管理師正規培訓達規定時數，並取得畢(結)業證書。 ˙具高中、中專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經人力資源管理師正規培訓達規定時數，並取得畢(結)業證書。 |
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助理企業人力資源管理師 （國家職業資格三級） |
˙得人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經助理人力資源管理師正規培訓達規定時數，並取得畢(結)業證書。 ˙具大學本科學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經助理人力資源管理師正規培訓達規定時數，並取得畢(結)業證書。 ˙具碩士學位，經助理人力資源管理師正規培訓達規定時數，並取得畢(結)業證書。 ˙具大學專科學歷，連續從事本職業工作3年以上。 |
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企業人力資源管理員 （國家職業資格四級） |
˙具大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經人力資管理員正規培訓達規定時數，並取得畢(結)業證書。 ˙具大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。 |
˙表格來源：中華國際專業人才網 http://www.richman.com.tw/modules/smartsection/item.php?itemid=6
【美國 - 人力資源管理證照】
1. PHR、SPHR：
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美國人力資源管理專家PHR |
資深人力資源管理專家SPHR |
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認證資格 |
2-4年HR工作經驗 |
6-8年HR工作經驗 |
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目的 |
偏重於人力資源管理的操作面及技術面，有助於新人、經驗豐富者、決策層及管理層 |
具人力資源管理知識與技能，以策略性規劃應對人才競爭的挑戰。 |
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認證課程 |
補償、激勵和收益計畫；培訓和開發；一般雇傭實踐；員工和勞動關係；健康、保安和安全；國際人力資源管理 |
戰略人力資源管理；企業文化與員工關係管理；現代企業薪酬福利設計與應用培訓；企業培訓體系建立與管理；現代績效評估與管理；員工招聘與面試技巧；組織行為與員工動力；崗位分析與職務說明書編寫；勞工關係與社會保障 |
2. 證書和服務：
考試合格後，由美國認證協會 (ACI) 頒發《國際高級人力資源專家證書》，是WTO成員國認可的國際職業金卡。
˙資料來源：經國管理暨健康學院‧人力資源發展系 http://hr.cku.edu.tw/front/bin/ptlist.phtml?Category=63
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